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Daniela Gruber

Seit über 12 Jahren ist Mag. Daniela Gruber erfolgreich als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach in Unternehmen tätig. Gesammelte Erfahrungen gibt Sie mit großer Leidenschaft für das Thema Resilienz & Kommunikation an Mitarbeitende vom KMU bis zum Konzern auf empathische Weise auf Vorträgen und Seminaren weiter.

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Aufblühenstatt Ausbrennen!

Seit Lehre und erfolgtem BWL-Studium hat Daniela Gruber über 30 Jahre Berufserfahrung gesammelt, sowohl als Mitarbeitende, Führungskraft und Unternehmerin. Den Fokus immer klarer auf zwischenmenschliche Kommunikation gerichtet, folgten Ausbildungen in den Bereichen Mentaltraining, eTraining, systemische und integriertes Coaching ander IHK Berlin, Hypnosystemische Trance-Arbeit, individuelle und organisationale Resilienz. Neben ihrer Tätigkeit für das Wifi Österreich undder Wirtschaftskammer hält sie viele Online und Präsenz-Seminare, Vorträge als Keyspeakerin und unterstützt zudem Unternehmen im Bereich Verkaufs- und Konfliktkommunikation, Mentaltraining, Resilienz und Umgang mit Belastungen/Stress.

Gelebte Resilienz beschäftigt sich nicht nur damit, wie wir mit Leistungsdruck, hohen Anforderungen und Krisen konstruktiv umgehen können und dennoch handlungsfähig bleiben, sondern auch damit, wie wir durch Krisen wachsen und erblühen können. Das Stärken des Resilienz-Mindsets, die Fokusveränderung von wahrgenommenen Stress- & Krisen-Erleben sowie das Erlernen von Emotionsregulation bei Konflikten und Ängsten beugen stressbedingten Fehltagen vor und stärken zudem die Mitarbeiterbindung langfristig.

Resilienz gilt als Kompetenz der Zukunft, die wirlernen und stärken können.

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Tobias Perl-Kapferer

Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.

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Ali Mahlodji

Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.

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Vanessa Reynolds

Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.

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Martin & Markus Siuda

Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.

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Nicolaus Mels-Colloredo

Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.

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