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Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Als Wirtschaftspsychologe hat sich Tobias Perl-Kapferer auf die Gewinnungund Bindung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und begleitet hierbeiseit Jahren verschiedenste Unternehmen länderübergreifend, vom Start-up bis zumKonzern. In verschiedensten Branchen, von IT über Pflege bis zum Vertrieb, hater durch den Aufbau und die Neugestaltung von Prozessen den Wandel zurmitarbeiterorientierten Unternehmenskultur eingeleitet. Sein Credo derkonstanten Arbeit an Attraktivität, Strukturen und Sichtbarkeit als Kernaufgabejeder HR Abteilung, führt zum Umdenken im Management und ist sein Schlüssel zumErfolg. Mit dem Selbstverständnis als Retention Architect und Talent Advocateund mit einer gnadenlos optimistischen Grundhaltung gelingt ihm der Auftritt ammodernen Arbeitsmarkt, egal mit welchem Unternehmen.
Sein Ziel ist die Herstellung des Best Case Scenario aus glücklichenBewerbenden, glücklichen Mitarbeitenden und glücklichem Management. Dabei teilter sein Rezept für eine produktive Arbeitsumgebung, in der alle Beteiligten ihrvolles Potenzial entfalten können und langfristig erfolgreich sind.
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Wilhelm Tupy, Experte für Leadership, Motivation und nachhaltige Verhaltensänderung, bringt über 10 Jahre Erfahrung in Management und Leadership in multinationalen Unternehmen mit. Als ehemaliger Hochleistungssportler, Führungs- und Vertriebsexperte sowie zertifizierter Coach unterstützt er Führungskräfte und Teams, um ambitionierte Ziele strategisch sicher zu erreichen. Sein Status als Mitglied der exklusiven Austrian Leadership Academy unterstreicht seine Expertise.
Seit über 12 Jahren ist Mag. Daniela Gruber erfolgreich als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach in Unternehmen tätig. Gesammelte Erfahrungen gibt Sie mit großer Leidenschaft für das Thema Resilienz & Kommunikation an Mitarbeitende vom KMU bis zum Konzern auf empathische Weise auf Vorträgen und Seminaren weiter.
Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.
Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Die Fachtagung für
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