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Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Als Wirtschaftspsychologe hat sich Tobias Perl-Kapferer auf die Gewinnungund Bindung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und begleitet hierbeiseit Jahren verschiedenste Unternehmen länderübergreifend, vom Start-up bis zumKonzern. In verschiedensten Branchen, von IT über Pflege bis zum Vertrieb, hater durch den Aufbau und die Neugestaltung von Prozessen den Wandel zurmitarbeiterorientierten Unternehmenskultur eingeleitet. Sein Credo derkonstanten Arbeit an Attraktivität, Strukturen und Sichtbarkeit als Kernaufgabejeder HR Abteilung, führt zum Umdenken im Management und ist sein Schlüssel zumErfolg. Mit dem Selbstverständnis als Retention Architect und Talent Advocateund mit einer gnadenlos optimistischen Grundhaltung gelingt ihm der Auftritt ammodernen Arbeitsmarkt, egal mit welchem Unternehmen.
Sein Ziel ist die Herstellung des Best Case Scenario aus glücklichenBewerbenden, glücklichen Mitarbeitenden und glücklichem Management. Dabei teilter sein Rezept für eine produktive Arbeitsumgebung, in der alle Beteiligten ihrvolles Potenzial entfalten können und langfristig erfolgreich sind.
Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Gelernter Betriebswirt, mehrfacher Unternehmer im Bereich Recruiting, TalentSuche und Headhunting, bin ich als Gründer einer der führenden Personalvermittlungs-Agenturen Österreichs seit 14 Jahren tätig. Hierbei konnte ich mit meinem Team unzählige Unternehmen und Talente zusammenbringen, vom Start-Up bis zum Weltkonzern. In meiner Rolle als Speaker, stelle ich die "do's & don'ts" in Gewinnung von top Mitarbeitenden vor.
Als langjähriger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer verfüge ich über Expertenwissen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen. Individuelle Lösungsansätze und Mehrwert meiner Klienten prägen meinen beruflichen Alltag. Mein Vortrag soll einen Einblick in die Möglichkeiten der Mitarbeiterbenefits geben, damit sich Ihr Unternehmen im „War of Talents“ steueroptimal von der Konkurrenz abhebt.
Wilhelm Tupy, Experte für Leadership, Motivation und nachhaltige Verhaltensänderung, bringt über 10 Jahre Erfahrung in Management und Leadership in multinationalen Unternehmen mit. Als ehemaliger Hochleistungssportler, Führungs- und Vertriebsexperte sowie zertifizierter Coach unterstützt er Führungskräfte und Teams, um ambitionierte Ziele strategisch sicher zu erreichen. Sein Status als Mitglied der exklusiven Austrian Leadership Academy unterstreicht seine Expertise.
Die Fachtagung für
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