LOADING
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Als Wirtschaftspsychologe hat sich Tobias Perl-Kapferer auf die Gewinnungund Bindung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und begleitet hierbeiseit Jahren verschiedenste Unternehmen länderübergreifend, vom Start-up bis zumKonzern. In verschiedensten Branchen, von IT über Pflege bis zum Vertrieb, hater durch den Aufbau und die Neugestaltung von Prozessen den Wandel zurmitarbeiterorientierten Unternehmenskultur eingeleitet. Sein Credo derkonstanten Arbeit an Attraktivität, Strukturen und Sichtbarkeit als Kernaufgabejeder HR Abteilung, führt zum Umdenken im Management und ist sein Schlüssel zumErfolg. Mit dem Selbstverständnis als Retention Architect und Talent Advocateund mit einer gnadenlos optimistischen Grundhaltung gelingt ihm der Auftritt ammodernen Arbeitsmarkt, egal mit welchem Unternehmen.
Sein Ziel ist die Herstellung des Best Case Scenario aus glücklichenBewerbenden, glücklichen Mitarbeitenden und glücklichem Management. Dabei teilter sein Rezept für eine produktive Arbeitsumgebung, in der alle Beteiligten ihrvolles Potenzial entfalten können und langfristig erfolgreich sind.
Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.
Als langjähriger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer verfüge ich über Expertenwissen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen. Individuelle Lösungsansätze und Mehrwert meiner Klienten prägen meinen beruflichen Alltag. Mein Vortrag soll einen Einblick in die Möglichkeiten der Mitarbeiterbenefits geben, damit sich Ihr Unternehmen im „War of Talents“ steueroptimal von der Konkurrenz abhebt.
Gelernter Betriebswirt, mehrfacher Unternehmer im Bereich Recruiting, TalentSuche und Headhunting, bin ich als Gründer einer der führenden Personalvermittlungs-Agenturen Österreichs seit 14 Jahren tätig. Hierbei konnte ich mit meinem Team unzählige Unternehmen und Talente zusammenbringen, vom Start-Up bis zum Weltkonzern. In meiner Rolle als Speaker, stelle ich die "do's & don'ts" in Gewinnung von top Mitarbeitenden vor.
Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.
Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Die Fachtagung für
Mitarbeiter*innen-Gewinnung
& Employer-Branding
