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Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.
Markus und Martin Siuda sind Gründer & Geschäftsführer Corvis, einer der führenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum, spezialisiert auf Performance Marketing & Branding. Das Unternehmen, mit Hauptsitz in Wien, betreut globale digitale Marketingkampagnen mit 8-Stelligen digitalen Marketingbudgets für internationale Marken in über 25 Ländern. Ihre einzigartige Kombination aus digitaler Marketingexpertise und tiefgreifendem Beratungswissen macht Corvis zum idealen Skalierungspartner für wachstumsgetriebene Unternehmen.
Markus, der im renommierten FORBES Agency Council aktiv ist, bringt eine beachtliche Erfahrung in verschiedenen Agenturen und Startups mit, die er in Corvis einfließen lässt. Sein Bruder Martin, mit über 20 Jahren Erfahrung als Creative Director, leitet bei Corvis das Creative Team. Beide sind im Vorstand der International Advertising Association Austria aktiv und engagieren sich als Dozenten und Mentoren, unter anderem an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Seit der Gründung im Jahr 2014 hat Corvis sich als Partner führender Social Media Plattformen etabliert und betreut internationale Kunden wie Ärzte ohne Grenzen, Investment Punk und Harry Potter. Ihre innovative Herangehensweise, insbesondere in den Bereichen Branding und Performance Marketing, hat Corvis zu einem Vorreiter in der Branche gemacht.
Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.
Seit über 12 Jahren ist Mag. Daniela Gruber erfolgreich als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach in Unternehmen tätig. Gesammelte Erfahrungen gibt Sie mit großer Leidenschaft für das Thema Resilienz & Kommunikation an Mitarbeitende vom KMU bis zum Konzern auf empathische Weise auf Vorträgen und Seminaren weiter.
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