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Als langjähriger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer verfüge ich über Expertenwissen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen. Individuelle Lösungsansätze und Mehrwert meiner Klienten prägen meinen beruflichen Alltag. Mein Vortrag soll einen Einblick in die Möglichkeiten der Mitarbeiterbenefits geben, damit sich Ihr Unternehmen im „War of Talents“ steueroptimal von der Konkurrenz abhebt.
Schon früh stellte ich die Weichen auf meine berufliche Laufbahn. Bereits an der Handelsakademie zählten Mathematik, BWL und Rechnungswesen zu meinen Lieblingsfächern. Nach dem Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung auf Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung, sammelte ich Erfahrungbei einer Big 4 Kanzlei und schloss im Jahr 2015 die Ausbildung zum Steuerberater sowie im Jahr 2020 zum Wirtschaftsprüfer ab.
Mittlerweile bin ich seit fast 10 Jahren in einer mittelgroßen Steuerberatungskanzlei tätig, welche mit 60 Mitarbeitern ca. 2.500 Klienten in allen Branchen und Größenklassen beratend zur Seite steht.
Der Fokus liegt dabei auf individuellen Lösungen zur Verbesserung innerbetrieblicher Abläufe, Digitalisierung sowie Tax Compliance.
Egal ob Familienunternehmen, Konzern oder Start-up, die Mitarbeiter stellen in allen Bereichen einen entscheidenden Faktor zur Erlangung eines nachhaltig wirtschaftlichen Erfolgs dar. Gerade in Zeiten der Personalknappheit und im Kampf um die besten Köpfe des Landes sind die Unternehmen immer mehr gezwungen neben den klassischen Benefits kreative Mitarbeitervorteile anzubieten, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Dabeihelfen wir den Unternehmen die bestehenden Steuervorteile und –befreiungen des Gesetzgebers bestmöglich zu nutzen, die Mitarbeiterkosten zu optimieren und abgabenrechtliche Risiken zu vermeiden.
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Wilhelm Tupy, Experte für Leadership, Motivation und nachhaltige Verhaltensänderung, bringt über 10 Jahre Erfahrung in Management und Leadership in multinationalen Unternehmen mit. Als ehemaliger Hochleistungssportler, Führungs- und Vertriebsexperte sowie zertifizierter Coach unterstützt er Führungskräfte und Teams, um ambitionierte Ziele strategisch sicher zu erreichen. Sein Status als Mitglied der exklusiven Austrian Leadership Academy unterstreicht seine Expertise.
Seit über 12 Jahren ist Mag. Daniela Gruber erfolgreich als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach in Unternehmen tätig. Gesammelte Erfahrungen gibt Sie mit großer Leidenschaft für das Thema Resilienz & Kommunikation an Mitarbeitende vom KMU bis zum Konzern auf empathische Weise auf Vorträgen und Seminaren weiter.
Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.
Die Fachtagung für
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