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Als langjähriger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer verfüge ich über Expertenwissen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen. Individuelle Lösungsansätze und Mehrwert meiner Klienten prägen meinen beruflichen Alltag. Mein Vortrag soll einen Einblick in die Möglichkeiten der Mitarbeiterbenefits geben, damit sich Ihr Unternehmen im „War of Talents“ steueroptimal von der Konkurrenz abhebt.
Schon früh stellte ich die Weichen auf meine berufliche Laufbahn. Bereits an der Handelsakademie zählten Mathematik, BWL und Rechnungswesen zu meinen Lieblingsfächern. Nach dem Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung auf Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung, sammelte ich Erfahrungbei einer Big 4 Kanzlei und schloss im Jahr 2015 die Ausbildung zum Steuerberater sowie im Jahr 2020 zum Wirtschaftsprüfer ab.
Mittlerweile bin ich seit fast 10 Jahren in einer mittelgroßen Steuerberatungskanzlei tätig, welche mit 60 Mitarbeitern ca. 2.500 Klienten in allen Branchen und Größenklassen beratend zur Seite steht.
Der Fokus liegt dabei auf individuellen Lösungen zur Verbesserung innerbetrieblicher Abläufe, Digitalisierung sowie Tax Compliance.
Egal ob Familienunternehmen, Konzern oder Start-up, die Mitarbeiter stellen in allen Bereichen einen entscheidenden Faktor zur Erlangung eines nachhaltig wirtschaftlichen Erfolgs dar. Gerade in Zeiten der Personalknappheit und im Kampf um die besten Köpfe des Landes sind die Unternehmen immer mehr gezwungen neben den klassischen Benefits kreative Mitarbeitervorteile anzubieten, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Dabeihelfen wir den Unternehmen die bestehenden Steuervorteile und –befreiungen des Gesetzgebers bestmöglich zu nutzen, die Mitarbeiterkosten zu optimieren und abgabenrechtliche Risiken zu vermeiden.
Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.
Seit über 12 Jahren ist Mag. Daniela Gruber erfolgreich als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach in Unternehmen tätig. Gesammelte Erfahrungen gibt Sie mit großer Leidenschaft für das Thema Resilienz & Kommunikation an Mitarbeitende vom KMU bis zum Konzern auf empathische Weise auf Vorträgen und Seminaren weiter.
Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.
Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.
Gelernter Betriebswirt, mehrfacher Unternehmer im Bereich Recruiting, TalentSuche und Headhunting, bin ich als Gründer einer der führenden Personalvermittlungs-Agenturen Österreichs seit 14 Jahren tätig. Hierbei konnte ich mit meinem Team unzählige Unternehmen und Talente zusammenbringen, vom Start-Up bis zum Weltkonzern. In meiner Rolle als Speaker, stelle ich die "do's & don'ts" in Gewinnung von top Mitarbeitenden vor.
Die Fachtagung für
Mitarbeiter*innen-Gewinnung
& Employer-Branding
