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Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Erfahre, wie Du als TOP Arbeitgeber durch starke Führungskulturen, klare Rollenbeschreibungen, optimierte Schulungssysteme und effizientes Konfliktmanagement Dein Unternehmen auf die nächste Stufe bringt.
Mit FAIRFAMILY erhältst Du praxisnahe Führungs- und HR Strategien, um Unternehmenswachstum zu fördern und personelle Stabilität herzustellen.
→ Etabliere eine einheitliche Führungskultur und lerne, wie Du eine starke, konsistente Führungskultur aufbaust, sodass alle Führungskräfte die Unternehmenswerte und -ziele einheitlich vermitteln.
→ Definiere klare Verantwortlichkeiten und Rollenbeschreibungen, sodass Teammitglieder ihre maximale Produktivität abrufen können.
→ Stärke Deine HR-Abteilung durch klare “Standard Operations Procedures” (SOPs), um Dich als Geschäftsführer im Bereich Personal zu entlasten.
→ Entwickle und etabliere gemeinsam mit uns ein leistungsgerechtes Gehaltssystem, während Du als Geschäftsführer Deine personalrechtlichen Pflichten effizient und rechtskonform erfüllst.
ERFAHRE ALLES ÜBER UNSERE FOLGENDEN 4 STRATEGIEN:
1. Gehalt & Benefits (Emotionale Lohnbestandteile & Gesundheit)
2. Recruiting (Arbeitgeber-Marketing & Sichtbarkeit)
3. Produktivität (Ausbildung, Verwaltung & Prozesse)
4. Führung (Führungskräfte- & Personal-Entwicklung
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Wilhelm Tupy, Experte für Leadership, Motivation und nachhaltige Verhaltensänderung, bringt über 10 Jahre Erfahrung in Management und Leadership in multinationalen Unternehmen mit. Als ehemaliger Hochleistungssportler, Führungs- und Vertriebsexperte sowie zertifizierter Coach unterstützt er Führungskräfte und Teams, um ambitionierte Ziele strategisch sicher zu erreichen. Sein Status als Mitglied der exklusiven Austrian Leadership Academy unterstreicht seine Expertise.
Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.
Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.
Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.
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Mitarbeiter*innen-Gewinnung
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