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Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Erfahre, wie Du als TOP Arbeitgeber durch starke Führungskulturen, klare Rollenbeschreibungen, optimierte Schulungssysteme und effizientes Konfliktmanagement Dein Unternehmen auf die nächste Stufe bringt.
Mit FAIRFAMILY erhältst Du praxisnahe Führungs- und HR Strategien, um Unternehmenswachstum zu fördern und personelle Stabilität herzustellen.
→ Etabliere eine einheitliche Führungskultur und lerne, wie Du eine starke, konsistente Führungskultur aufbaust, sodass alle Führungskräfte die Unternehmenswerte und -ziele einheitlich vermitteln.
→ Definiere klare Verantwortlichkeiten und Rollenbeschreibungen, sodass Teammitglieder ihre maximale Produktivität abrufen können.
→ Stärke Deine HR-Abteilung durch klare “Standard Operations Procedures” (SOPs), um Dich als Geschäftsführer im Bereich Personal zu entlasten.
→ Entwickle und etabliere gemeinsam mit uns ein leistungsgerechtes Gehaltssystem, während Du als Geschäftsführer Deine personalrechtlichen Pflichten effizient und rechtskonform erfüllst.
ERFAHRE ALLES ÜBER UNSERE FOLGENDEN 4 STRATEGIEN:
1. Gehalt & Benefits (Emotionale Lohnbestandteile & Gesundheit)
2. Recruiting (Arbeitgeber-Marketing & Sichtbarkeit)
3. Produktivität (Ausbildung, Verwaltung & Prozesse)
4. Führung (Führungskräfte- & Personal-Entwicklung
Randolph Moreno Sommer ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte. Als Geschäftsführer und Gründer der FAIRFAMILY GmbH berät und begleitet er Unternehmen in der Entwicklung zum Top Arbeitgeber.
Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.
Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.
Als langjähriger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer verfüge ich über Expertenwissen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen. Individuelle Lösungsansätze und Mehrwert meiner Klienten prägen meinen beruflichen Alltag. Mein Vortrag soll einen Einblick in die Möglichkeiten der Mitarbeiterbenefits geben, damit sich Ihr Unternehmen im „War of Talents“ steueroptimal von der Konkurrenz abhebt.
Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.
Die Fachtagung für
Mitarbeiter*innen-Gewinnung
& Employer-Branding
