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Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.
Nach meinem BWL- und Wirtschaftspsychologie-Studium und meiner Station beim weltweit erfolgreichsten Biotech-Konzern habe ich Candidized gegründet. In den letzten 4 Jahren habe ich mit meinem Team von München aus unseren Kunden (darunter internationale Konzerne, Beratungen, Industrieunternehmen und Tech-Firmen) zu einem größeren Erfolg im HR verholfen.
Unsere Basis: HR-Psychologie. Wir haben uns dabei auf Employer Branding, Recruiting & Personalauswahl spezialisiert. Warum wir als eine der wenigen auf Psychologie setzen? In jedem Bereich baut erfolgreiches HR auf Psychologie auf.
Egal, ob ich umkämpfte Talente auf mich aufmerksam machen, den besten Bewerber einstellen oder meine Mitarbeiter motivieren will. Mit unserer Dienstleistung und Beratung sorgen wir dafür, dass unsere Kunden die besten Kandidaten gewinnen, auswählen und binden. Von der Entwicklung der Employer Branding Strategie, über die Umsetzung moderner Recruiting-Strategien bis hin zur fundierten Personalauswahl.
Neben unseren Kundenprojekten teile ich mein Wissen auf LinkedIn (HR Top Voice), auf HR-Events oder an Universitäten (z. B. Uni Mannheim in Arbeits- & Organisationspsychologie).
Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.
Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work, Mindful Leadership und Unternehmertum und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen genauso wie von KMU bis hin zu NGOs in deren Transformation. Er wird sehr oft als Erklärer einer neuen Zukunft und als Übersetzer zwischen den Generationen zu Rate geholt. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung, wobei er für seine klaren Ansagen und tiefen Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.
Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.
Gelernter Betriebswirt, mehrfacher Unternehmer im Bereich Recruiting, TalentSuche und Headhunting, bin ich als Gründer einer der führenden Personalvermittlungs-Agenturen Österreichs seit 14 Jahren tätig. Hierbei konnte ich mit meinem Team unzählige Unternehmen und Talente zusammenbringen, vom Start-Up bis zum Weltkonzern. In meiner Rolle als Speaker, stelle ich die "do's & don'ts" in Gewinnung von top Mitarbeitenden vor.
Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.
Die Fachtagung für
Mitarbeiter*innen-Gewinnung
& Employer-Branding
