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Vanessa Reynolds

Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.

Weitere Infos

Nach meinem BWL- und Wirtschaftspsychologie-Studium und meiner Station beim weltweit erfolgreichsten Biotech-Konzern habe ich Candidized gegründet. In den letzten 4 Jahren habe ich mit meinem Team von München aus unseren Kunden (darunter internationale Konzerne, Beratungen, Industrieunternehmen und Tech-Firmen) zu einem größeren Erfolg im HR verholfen.
Unsere Basis: HR-Psychologie. Wir haben uns dabei auf Employer Branding, Recruiting & Personalauswahl spezialisiert. Warum wir als eine der wenigen auf Psychologie setzen? In jedem Bereich baut erfolgreiches HR auf Psychologie auf.
Egal, ob ich umkämpfte Talente auf mich aufmerksam machen, den besten Bewerber einstellen oder meine Mitarbeiter motivieren will. Mit unserer Dienstleistung und Beratung sorgen wir dafür, dass unsere Kunden die besten Kandidaten gewinnen, auswählen und binden. Von der Entwicklung der Employer Branding Strategie, über die Umsetzung moderner Recruiting-Strategien bis hin zur fundierten Personalauswahl.
Neben unseren Kundenprojekten teile ich mein Wissen auf LinkedIn (HR Top Voice), auf HR-Events oder an Universitäten (z. B. Uni Mannheim in Arbeits- & Organisationspsychologie).

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Andere Vortragende

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Vanessa Reynolds

Vanessa Reynolds ist Wirtschaftspsychologin, ehemalige Leistungssportlerin und HR Top Voice. Nach ihrer internationalen Konzernerfahrung hat sie Candidized gegründet, das als erstes Unternehmen psychologisches Fachwissen mit modernen HR-Strategien & Marketing-Konzepten kombiniert. Als Speakerin liefert sie durch ihren Hintergrund in der Psychologie neue Insights für erfolgreiches Recruiting, eine effektive Personalauswahl und starkes Employer Branding.

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Nicolaus Mels-Colloredo

Nicolaus Mels-Colloredo, langjähriger Partner bei PHH Rechtsanwält:innen und Experte für Arbeitsrecht, erörtert in seinem Vortrag „Die Dos and Don'ts im Dienstvertrag – Die Tücken von Workation und Co.“, wie Arbeitgeber Dienstverträge zeitgemäß gestalten, um den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle gerecht zu werden.

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Martin & Markus Siuda

Markus und Martin Siuda, Experten in digitaler Unternehmensberatung, Branding und Performance Marketing, leiten Corvis, eine führende Online Marketing Agentur im DACH-Raum. Spezialisiert auf globale digitale Marketingstrategien, managen sie 8-stellige Budgets für renommierte Brands in über 25 Ländern. Die Brüder sind im FORBES Agency Council und im Vorstand der IAA Young Professionals vertreten und engagieren sich als Dozenten und Mentoren.

Österreich
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Daniela Gruber

Seit über 12 Jahren ist Mag. Daniela Gruber erfolgreich als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach in Unternehmen tätig. Gesammelte Erfahrungen gibt Sie mit großer Leidenschaft für das Thema Resilienz & Kommunikation an Mitarbeitende vom KMU bis zum Konzern auf empathische Weise auf Vorträgen und Seminaren weiter.

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Tobias Perl-Kapferer

Tobias Perl-Kapferer ist Experte für Personalgewinnung- und Bindung in Mangelberufen und als HR Business Partner Katalysator zwischen Mitarbeitenden und Management. Der Wirtschaftspsychologe, Führungskräfteentwickler und Trainer glaubt an den Top-Down Wandel der Unternehmenskultur um der schwierigen Lage am Arbeitsmarkt Herr zu werden und setzt dabei auf einfache Formeln statt komplizierten Strukturen.

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